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華山藝苑

生態十年 | 砥礪前行創佳績,不忘初心再揚帆

發布日期:2021-04-27     信息來源: 智引公司     作者:張銳     瀏覽數:64    分享到:

         編者按:十年來,我們全力以赴推進新廠建設,破解產能發揮不足的制約,經歷殘酷市場競爭,打贏了治虧創效“生存保衛戰”,實現了“小企業大作為”,邁上了高質量發展之路。十年來,我們廣大干部職工奮勇爭先、忘我工作,銳意進取,追求卓越,書寫了可歌可泣的“生態故事”。今天起,公司將開設“生態十年 我們的故事”專欄,刊發廣大職工撰寫的文章和書畫作品,展現我們生態水泥人站在新的起點,繪就新發展“藍圖”的昂揚向上、拼搏圖強的精神風貌。


驀然回首,生態水泥已走過了十個春夏秋冬。

2021年生態水泥公司迎來了她的10周歲生日。10年來,在公司黨政的有力領導下,堅定不移推進改革創新,著力實現從求生存到謀發展,從“小企業大作為”到“大企業大發展”的跨越。特別是在“十三五”期間,公司連續三年在陜煤集團年度追趕超越點評中被評為“突出”格次,被授予目標責任考核“優秀企業”榮譽稱號,實現了實物量增長4.38倍,營業收入增長10倍,利潤增長3倍的亮眼業績,全體干部職工以實干擔當、務實求真的奮勇姿態為公司贏得了優異的發展成績。

回眸10年發展歷程,一串串或苦澀、或甘甜的經營數據讓人感慨。如今榮登中國建材行業200強榜單,與當初瀕臨收購形成了天壤之別。這樣的變化源自哪兒?讓時間回到2017年9月份第一次干部大會上,嚴酷的事實擺在新一屆領導班子面前。多年連續虧損,由于受實體經濟和產能嚴重過剩、市場競爭激烈等諸多因素影響,生態水泥公司在起步之初便面對著難以想象的困難和阻力,生態水泥人就這樣背負重擔開始了一段朝著夢想跋涉的新征程。

數易春秋,風華正茂。我們將時間拉回到2011年3月的那個春天,生態水泥公司剛剛成立,在這片充滿希望的熱土上,公司正式翻開了歷史第一頁,也奏響了生態水泥人艱苦奮斗,爭創一流的英雄篇章,那時候的水泥人朝氣蓬勃,熱血沸騰,他們一面摸索調整,一面實干開拓,奮力前行,勢要在這塊熟悉的土地上扎下根、結出果。               

十年風雨砥礪,十年艱辛創業。2011年,生態水泥人在市場經濟的大潮中,開啟了探索公司發展的道路,有歡樂,有心酸,幾經拼搏,幾多收獲,生態水泥在探索的道路上艱難前行,從前期項目準備、項目審批到項目落地,從水泥行業單一產品研發到多產業延展,實現多元化發展,這樣的成績都是那些一直陪伴著公司一起前行的人不忘初心、艱苦付出、堅持奮斗的結果。

          風雨同舟,共濟十載,這是一段凝聚力量的歷史,也是一段追求卓越的歷史。

2017年8月,張超暉董事長臨危受命,接過生態水泥公司發展接力棒,面對國家“三去一降一補”政策實施形勢,董事長審視度勢,分析原因,探尋出路,調整產業結構,改變銷售策略,抓住國家“淘汰落后產能、加大節能減排、發展循環經濟”政策機遇,聚合陜煤集團、陜鋼集團和陜西循環經濟工程研究院各方在產業、資金、資源、技術方面的優勢,通過投資新建、收購兼并,資產托管、關閉落后產能等途徑,大力發展綠色、生態、環保建材行業,制定了公司發展戰略,確立了“以水泥及相關產業鏈為基礎的橫軸,以砂石骨料為支柱的豎軸,以白灰和納米碳酸鈣及高端產品為效益的縱軸,以“物流+貿易+金融+銷售+互聯網體系”為閉環全覆蓋的立體發展思路和格局,積極推行“穩質、增量、控價”經營策略。同年三季度,富平公司、漢中公司利潤大幅提升,各項指標好于同期,特別是9月份,月產量、利潤雙雙創下了公司成立以來最高紀錄,也實現了單月核算盈利的夢想,公司逐步呈現出了漸進向好的發展態勢。

歷史只會眷顧堅定者,奮進者,搏擊者,而不會等待猶豫者,懈怠者,畏難者。

隨著國家“十三五”規劃的加快實施和國家“一帶一路”戰略進程的加快,“創新”成為了生態水泥公司邁向高質量發展的關鍵詞。從2018年初,公司堅定不移地舉起了改革與創新的大旗,邁出了探索新出路的堅實步伐,在危機中育先機,于變局中開新局,從優勢中積勝勢。“兼并重組擴增量、砂石骨料提產能、固廢利用全鏈條,5G智能新引領,物流貿易增動能”五大發展路徑,便是在實踐和發展中探索出的具有行業特色的發展模式,實現了從傳統行業向智能化轉型發展的目標。隨后公司又以“創新+智造”為特色不斷完善產業鏈,項目建設取得新進展,人才發展取得新突破,科技創新取得新成績,各項改革成果齊頭并進,各項工作實現了逆勢增長,公司邁上了從跟跑到領跑的快車道。

為實現從跟跑到領跑的跨越,公司嚴格按照“三個必須”和“一崗雙責”原則,修訂完善安全生產責任制,建立了縱向到各級人員、橫向到各職能部門全覆蓋的安全生產責任制,先后開展了三項攻堅活動和安全生產專項整治活動,聯合消防支隊舉辦消防應急演練和模擬現場教學,常態化開展“一日一警示”“班前安全喊話”等活動,全面提升職工安全意識。在此基礎上,公司還印發了《安全生產紅線管理規定》,簽訂全員安全目標責任書,大力開展安全教育培訓、安全宣講、安全專項培訓等活動,形成上下聯動、全員參與、齊抓共管的新局面,此外通過深入開展雙重預防機制,完善安全風險分級管控措施清單,以“三保三比三大”、安全生產月、百日安全、安全生產萬里行等活動為契機,促進公司安全生產形勢穩定發展;還通過實施“創新+智能”管理機制,積極推進安全管理新技術、新模式、新方法,充分利用互聯網+、“隨手拍”等,進一步提高公司安全管理水平。

為了在快車道上安全提速,公司推進人才隊伍建設轉型,全面落實三項制度改革和內部市場化管理,實行崗位動態管理和差異化管理相結合,員工能進能出,分配能多能減,形成了“能者上、平著讓、庸者下”用人導向,實行干部公開競聘制,先后有18名80后、90后職工脫穎而出,走上中層管理崗位,公司在注重自身人才培養發現的同時,又向外引才,先后與西安建筑科技大學成立了“研究生實習基地、博士后科研基地、循環利用研發中心”,與西安電子科技大學成立了“博士后流動工作站”,集結高等院校、行業優勢科創資源,完善產學研用、協同創新機制,建立技術創新戰略聯盟,深入探索以生態優先、綠色循環為導向,立足綠色發展技術前沿的高質量發展新路。為培養建立后備人才梯隊,公司定期召開后備人才、青年職工、新聘大學生座談會,及時了解員工思想動態,激發員工干事創業激情和熱情。通過每年召開表彰大會、開展先進評選,對優秀黨員、黨務工作者及先進黨支部進行表彰,鼓勵職工向優秀者對標看齊,讓職工有奮斗的舞臺。在此期間,涌現出了張曉愛、劉蓉、馬亞麗、梁德合等一批“明星員工”。

人才隊伍的不斷擴大,使公司“自主研發、集成創新、全員參與、跨越發展”的科技方針得到強有力鞏固,在此期間,公司完成PO52.5水泥研發生產,申報專利9項,累計完成五小創新成果32項,成立創新工作室,完成7項年度科研創新成果項目,取得一項新型專利授權,獲得“陜西省建材行業技術革新獎”,富平公司成功研發生產了中熱硅酸鹽特種水泥和低堿水泥,其中《中熱水泥生產技術研究》《工業廢渣水泥生料配料的研究》等項目榮獲陜煤集團科技創新三等獎。富平公司開展“工法+技改”螺旋提升,效果明顯,黃陵公司完成的小改小革,修舊利廢十余項,為公司大大節約了成本。另外,公司以信息化和智能化為抓手,以國家新工業化升級為主線,充分利用大數據平臺,采用5G共享模式,實現建材與煤礦安全管控能力提升,工礦企業設備向自動化、無人化邁出了第一步。          

走再遠的路,也不能忘記為什么出發。2020年,突如其來的新冠疫情席卷祖國大地,公司主動馳援西安市公共衛生中心項目建設,為打贏疫情防控貢獻生態力量,在精準服務打好三大攻堅中,義務反顧承擔起了社會責任,積極實施扶貧幫扶,為扶貧產業創收增收貢獻生態力量,與陜西省社保局協調解決三家老企業退休醫保問題,建立職工收入同企業效益相掛鉤增長機制,生態水泥公司一直以感恩的心態履行社會責任,踐行國企擔當。十年來,公司獲得了全國建材行業“先進企業”“全國利廢新材料示范企業”、國家級“綠色工廠”,陜西省抗擊疫情“特別貢獻企業”等多項榮譽,這一項項亮眼的成績無不展現出生態水泥人頑強拼搏的身影。

“成功的花,人們只驚羨它現時的明艷;而當初的芽,卻浸透了奮斗的淚泉,灑滿了犧牲的血雨。”十年的榮辱與共、砥礪前行怎能用淺薄的言語訴說,引用冰心寥寥幾字,與不忘初心、蓄勢再發的全體生態人共勉。(張銳)

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